Новости района

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

         В соответствии с пунктом 7 статьи 18 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, пункта 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и пунктами 5, 8 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года №498 зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов  за №14010, акимат Ордабасынского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов организациям со списочной численностью работников:

1) от пятидесяти до ста человек — в размере двух процентов списочной численности работников;

2) от ста одного до двухсот пятидесяти человек — в размере трех процентов списочной численности работников;

3) свыше двухсот пятидесяти одного человека — в размере четырех процентов списочной численности работников, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

  1. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Ордабасынского района» в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан обеспечить:

1) официальное опубликование настоящего постановления в периодическом печатном изданий, распространяемое на территории Ордабасынского района и информационно-правовой системе «Әділет»;

2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Ордабасынского района.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района А.Садирмека.
  2. 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 Аким района                                           А.Мамытбеков

01.01.2017

Пятнадцатый шаг Плана нации «100 конкретных шагов»

В программе реализации пяти институциональных реформ «100 конкретных шагов», пятнадцатый шаг предусматривает комплексную аттестацию действующих государственных служащих в 2017 году.

Проведение аттестации необходимо в целях определения потенциала действующих государственных служащих.

Аттестацию проходят служащие корпуса «Б», за исключением:

1)      служащих корпуса «Б», которым на момент аттестации осталось два и менее лет до достижения пенсионного возраста.

2)      служащих корпуса «Б», находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;

3)      беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери;

4)      лиц, впервые назначенных на государственную должность, имеющих стаж государственной службы менее шести месяцев на момент прохождения аттестации;

5)      служащих корпуса «Б», состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А».

Графики проведения аттестации утверждаются государственными органами, по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы, в срок не позднее 5 января 2017 года.

Предоставление ежегодных трудовых отпусков государственным служащим, подлежащим аттестации, направление их в служебные командировки, на стажировку, а также курсы переподготовки и повышения квалификации осуществляется с учетом графика проведения аттестации. При этом участие служащих корпуса «Б» во внутренних конкурсах, а также их назначение на административную государственную должность в порядке перевода допускается только при наличии принятого решения соответствующей аттестационной комиссии.

Данное требование не распространяется на лиц, занимающих временные вакантные должности.

Государственные служащие, находящиеся в период аттестации в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, длительной командировке или отсутствующие на работе вследствие заболевания, а также прикомандированные к международным и иным организациям проходят аттестацию в течение шести месяцев после выхода на работу до конца 2017 года.

29.12.2016