Новости района

Аудан және ауыл округі әкімдерінің есеп беру кездесуіндегі тұрғындардың ұсыныстарын, ескертулерімен пікірлерін жинау үшін белгіленген жерлерде ақпарат жинауға арналған жәшіктердің ауыл округтеріндегі орналасқан орындары

Извините, этот техт доступен только в “Қазақша”.

04.01.2017

Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов

         В соответствии с пунктом 7 статьи 18 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, пункта 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и пунктами 5, 8 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года №498 зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов  за №14010, акимат Ордабасынского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Установить квоту рабочих мест для инвалидов организациям со списочной численностью работников:

1) от пятидесяти до ста человек — в размере двух процентов списочной численности работников;

2) от ста одного до двухсот пятидесяти человек — в размере трех процентов списочной численности работников;

3) свыше двухсот пятидесяти одного человека — в размере четырех процентов списочной численности работников, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

  1. Государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ Ордабасынского района» в порядке, установленном законодательными актами Республики Казахстан обеспечить:

1) официальное опубликование настоящего постановления в периодическом печатном изданий, распространяемое на территории Ордабасынского района и информационно-правовой системе «Әділет»;

2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Ордабасынского района.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района А.Садирмека.
  2. 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 Аким района                                           А.Мамытбеков

01.01.2017

Пятнадцатый шаг Плана нации «100 конкретных шагов»

В программе реализации пяти институциональных реформ «100 конкретных шагов», пятнадцатый шаг предусматривает комплексную аттестацию действующих государственных служащих в 2017 году.

Проведение аттестации необходимо в целях определения потенциала действующих государственных служащих.

Аттестацию проходят служащие корпуса «Б», за исключением:

1)      служащих корпуса «Б», которым на момент аттестации осталось два и менее лет до достижения пенсионного возраста.

2)      служащих корпуса «Б», находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;

3)      беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери;

4)      лиц, впервые назначенных на государственную должность, имеющих стаж государственной службы менее шести месяцев на момент прохождения аттестации;

5)      служащих корпуса «Б», состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А».

Графики проведения аттестации утверждаются государственными органами, по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы, в срок не позднее 5 января 2017 года.

Предоставление ежегодных трудовых отпусков государственным служащим, подлежащим аттестации, направление их в служебные командировки, на стажировку, а также курсы переподготовки и повышения квалификации осуществляется с учетом графика проведения аттестации. При этом участие служащих корпуса «Б» во внутренних конкурсах, а также их назначение на административную государственную должность в порядке перевода допускается только при наличии принятого решения соответствующей аттестационной комиссии.

Данное требование не распространяется на лиц, занимающих временные вакантные должности.

Государственные служащие, находящиеся в период аттестации в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, длительной командировке или отсутствующие на работе вследствие заболевания, а также прикомандированные к международным и иным организациям проходят аттестацию в течение шести месяцев после выхода на работу до конца 2017 года.

29.12.2016